凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇。1月17日下午，江苏阳光集团隆重召开2024年度工作总结大会，共同回顾过去一年的奋斗历程和喜人成果，展望未来发展的崭新蓝图。

集团党委书记陈丽芬出席并讲话，集团总经理曹秀明作工作报告。会议由集团副总经理高青化主持，大会对本年度涌现出来的10位十佳工作标兵，10位十佳青年员工，204位各类先进个人，28个先进车间和集体进行了表彰。

江苏阳光集团总经理曹秀明作了题为“破局而立、向阳而生，奋力续写高质量发展崭新篇章”的工作报告，深刻总结阳光集团过去一年取得的成绩，并系统部署2025年重点工作。

01深耕厚植纺织服装主业

质量水平稳步提升。纺织条线全年质量指标完成情况均有所改善与提高。服装条线针对客户穿着要求越来越高，款式趋于个性化、时尚化的现状，开展标准化文件学习、质量知识培训等工作。

新品开发硕果累累。面料研发中心众多新品面料获得行业认可，“沐云柔”获2024中国时尚面料设计大赛优秀奖，“毛麻威尔士”“缤纷蜡彩”获2025春夏中国流行面料入围评审优秀奖，“生态暖茸”获2025/26中国国际面料设计大赛优秀奖。服装研发中心完成设计研发制作任务1267项，申请国家发明专利与实用新型专利6项，外观专利12项，在“《中华杯》2024全国服装设计职业技能竞赛”“第九届紫金奖文化创意设计大赛”中喜获银奖。

管理水平不断提高。纺织条线始终按照ISO9001质量体系等体系进行常态化管理。服饰公司各车间在“稳员工，保质量，做培训”方面积极作为，利用淡季时段组织全员大练兵为“保质”打下坚实基础。

02奋力开拓市场版图

国内市场在爬坡过坎中稳步向前。销售公司积极关注市场动态，寻找新的市场机会，及时掌握客户服装制作意向。2024年在茅台集团、国家图书馆、招商银行、中国建设银行、深圳机场、钓鱼台国宾馆等重特大项目上表现突出，并顺利完成交货任务。

国际市场在不舍寸功中开花结果。美洲事业部凭借技术优势、产品优势、服务优势，经过近7年市场耕耘的项目在今年正式落地，为公司创造超千万美元价值。外贸衬衫事业部苦练内功，注重产品创新和品质控制，获得了市场的青睐，订单出口金额同比增长20%。

03推进科技自立自强

科技支撑力度强劲。2024年技术中心积极与江南大学合作，承担的江苏省科技计划项目顺利执行。1个项目获评2024年江苏省纺织工程学会科学技术奖；2024年共获授权专利28件，其中授权发明专利6件，授权实用新型专利1件。

人才引领动能澎湃。公司国家级博士后工作站获评“无锡市优秀博士后工作站”。新增1名正高级工程师、2名高级工程师。

标准引领作用凸显。承担的ISO/TC38秘书处被江苏省市场监督管理局考评为优秀；积极参与4项国际标准制修订工作，其中ISO18692-5绳索国际标准修订项目已于2024年3月份正式发布，1项国际标准已进展到DIS阶段，2项国际标准已进展到WD阶段。2024年公司获评中国服装协会2023-2024年度“标准化工作先进单位”。为产业链高质量发展作出了阳光贡献。

04强化产业协同发展

阳光时尚家居经过七年多的努力跃升成为中国乃至全球羊毛家居消费潮流引领者，目前经销商增至168家，基本覆盖全国，阳光家居品牌和产品正逐渐被行业和社会认可。

威尼帝高级定制以多品类全覆盖产品满足市场需求，始终致力于以高品质服务提升客户满意度。目前在手订单充足，为下一年恢复性发展奠定坚实基础。

05提升后勤保障水平

培训中心共组织培训1052人次，组织二级培训126场次，培训10545人次，职工精神面貌和能力素质全面提高。全年通过推荐，申报江阴市工人先锋号1个，江阴市金牌工人1人，新桥镇职工科技创新成果19项，新桥镇工人先进号2个，新桥镇文明职工5人。

设备部全年为车间排除疑难杂症80多次，弱电维修小组修复电控集成线路板3000余块，完成车间设备及系统的升级改造工作，为各生产车间设备正常运行和后勤部门正常工作提供了有力保障的同时，节省300余万元，降本增效成果显著。

曹秀明总经理强调，2025年是完成“十四五”规划的收官之年，新的一年要心无旁骛做好纺织服装主业，坚定实施创新驱动发展战略，加快“智改数转”步伐，切实在品牌建设、质量管理、绿色发展、人才建设等方面上下功夫，以新质生产力推动企业“高端化、智能化、绿色化”发展。

01聚焦主业主责

加强内部管理水平。持续优化公司各项制度、机制、业务流程；打破部门壁垒，构建协同合作的组织架构；借助数字化手段，深度处理生产、销售、财务、服务等各个环节产生的数据，提高公司运营效率。

持续提升质量管理水平。要积极探索适应消费市场和实际生产之间的质量提升方式；要持续深化绿色全生命周期管理，培育壮大绿色制造体系；要在智能化、数字化赋能的全过程质量控制下，生产出高标准、高品质、让消费市场满意的产品。

02汇聚创新动能

坚定实施创新驱动发展战略，通过产品创新、技术创新、工艺创新以及数字化改造等措施，持续打造和升级“一站三中心”技术创新体系。

加快技术迭代和产品升级，聚焦“高端、时尚、绿色、智能化”等关键词，专注“客户”需求，进行全角度全方位的多维创新。

打造行业标准化创新新高地，始终立足纺织标准技术创新基地平台，充分联合科研机构、高等院校等单位，加强“数字智能”“绿色低碳”等内容的标准制定。

持续推动阳光品牌出新出彩，深化中华文化内涵的研究，赋予面料和服装全新风格，打造产业新场景，不断满足消费者的新鲜感、好奇心，赋予品牌向上生命力。

03推进数智建设

继续实施智能化改造工作，形成一系列具有自主知识产权的纺织智能制造装备一体化解决方案。

继续深入推进数字化发展战略，持续搭建完善产品端数据管理系统，提升管理效率；充分挖掘和发挥数据价值，以新发现、新突破实现可持续发展。

04强化人才支撑

精准识别、拓宽渠道，持续实施“雏鹰计划”人才战略，引进高校人才、学科技术带头人和专家型高级人才。

能力提升、实践锻炼，继续实施“精鹰计划”，加强公司有能力、有担当的优秀员工的培养力度。继续实施“雄鹰计划”，与高等纺织院校联合培养服装艺术与设计、纺织工程等专业的研究生、SMBA等。

激励保障、优化环境，持续健全利于人才各展其能的激励机制和脱颖而出的竞争机制；悉心营造出尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，吸引更多的优秀人才。

江苏阳光集团党委书记陈丽芬充分肯定了曹秀明总经理所作的《2024年工作报告》，对过去一年辛勤努力和付出的全体员工表示衷心的感谢！她表示，全体阳光人一以贯之发扬“通力合作、敢于拼搏、开拓创新、永不满足”的企业精神，2024年各项任务目标得以圆满完成。希望新的一年，阳光人要继续传承优良传统，为阳光的高质量发展作出新的贡献！

新桥镇人民政府镇长邓国平，际华集团股份有限公司党委副书记、董事韩月芬及有关领导参加会议。他们表示，阳光集团近40年的发展值得敬佩，相信阳光人在阳光精神的指引下，坚定信心、团结一致，始终坚守纺织服装主业，服务中心大局，与时代同步、与国家同频，阳光的未来定将历经风雨，再现辉煌！